Кадровый центр "Вирджиния" создан 01.12.2000г. Имеет государственную лицензию на услуги в области содействия занятости населения Г 971055 от 21.09.2001г.
Центр специализируется на подборе квалифицированных специалистов среднего и высшего уровня в области продаж, финансов, маркетинга, производства.
Услуги центра в области классического рекрутмента включают:
- Предварительное консультирование по состоянию рынка труда и состоянию зарплат
- Обязательное составление и согласование с клиентом заявки на подбор персонала, в которой оговариваются требования к кандидату, описание вакантной позиции и планграфик поиска
- Поиск по базе данных
- Поиск с помощью рекламы в СМИ
- Поиск в сети Интернет
- Обязательное личное интервьюирование кандидатов в офисе
- Профессиональное психологическое тестирование кандидатов (экспресс-диагностика)
- Отбор наиболее подходящих кандидатов для предоставления клиенту
- Проверка рекомендаций кандидатов- финалистов
- Обеспечение обратной связи от принятого на работу кандидата в течение гарантийного срока
Время выполнения заказа - от 1 до 4 недель
Услуги центра в области Executive Search включают:
- Тщательное исследование заказа: требования к кандидатам и результатам его работы
- Изучение рабочего места и компании- заказчика: положение на рынке, конкуренты, объемы работы, корпоративная культура
- Обоснованность заказа (завышение требований или занижение зарплаты, нереальные задачи перед кандидатом)
- Активный прямой поиск
- Определение потенциальных мест работы, где могут быть нужные кандидаты
- Организация собеседования, исследование личности, карьеры и достижений кандидата, проверка рекомендаций
- Формирование отчета о деятельности кадрового центра (шаги поиска, возможные кандидаты, уровень конкуренции)
Время выполнения заказа - до нескольких месяцев
Стоимость наших услуг составляет 12-18% от годового дохода нанятого на работу кандидата. Оплата, как правило, производится в два этапа. Предоплата составляет 30% от суммы вознаграждения и выплачивается сразу после подписания договора.
При определении стоимости работы учитываются:
- Сложность производственных задач и требований к кандидатам
- Ограничения в поиске
- Привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплаты для кандидатов
- Способы поиска, который могут быть эффективны по данному заказу (база данных, объявления в СМИ и Интернет, прямой поиск)
- Объем и успешность предшествующего опыта работы с данным заказчиком; эксклюзивность заказа и этапность оплаты.
Для начала нашего сотрудничества, Вам необходимо заполнить заявку либо направить имеющееся у Вас описание вакансии любым удобным для Вас способом:
